Версия для слабовидящих
Впереди летние каникулы, именно в эту пору многие молодые люди стремятся заработать. В рамках недели правовой грамотности по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» в образовательных организациях муниципального образования город-курорт Анапа в МБОУ гимназия «Аврора» им. И.И. Ладутько проведены классные часы «Час безопасности» по вопросам оформления трудовых отношений, негативных последствиях не оформления трудового договора при временном трудоустройстве несовершеннолетних в свободное от учебы время.
Вот некоторые трудовые права подростка, о которых следует помнить при устройстве на работу:
• Официальное трудоустройство с 14 лет. При этом у подростка должно быть письменное согласие одного из родителей.
• Сокращённая продолжительность рабочего времени: для работников в возрасте до 16 лет — не более 24 часов в неделю, для работников в возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Для учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учёбы время, продолжительность рабочего времени составляет: в возрасте до 16 лет — не более 12 часов в неделю, в возрасте от 16 до 18 лет — не более 17,5 часа в неделю.
• Запрет на отправку в рабочие командировки и привлечение к сверхурочной работе. Также закон запрещает работодателю ставить рабочие дни в выходные и праздничные дни.
• Оплата труда пропорционально отработанному времени.
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день, который предоставляется по заявлению в удобное для работника время до истечения 6 месяцев непрерывной работы.
При трудоустройстве впервые работодатель обязан оформить несовершеннолетнему трудовую книжку с 1 января 2021 года она оформляется только в электронном виде
Для более подробного ознакомления с трудовыми правами подростка рекомендуется обратиться к юристу.
